第四五一章 出唱片吧

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（本章依然是凌晨一点之前修改）

视频会议只开了不到二十分钟。“散会”后，李琪问耿植，你说那个节目大概什么时候能做出策划。

“你们自己做吧。”耿植笑着说。“细纲，你们人多，点子也多。”

李琪点头说：“你给出大纲，我让他们做个详细的策划出来。想来这样的节目也不用过多的筹备。”

“筹备不用太麻烦。舞台也不用太过华丽。邀请的嘉宾也不要多大牌。就请艺术院校的老师，还有导演。”

耿植又想了想了，继续说：“嘉宾可以先上我们两家公司艺人。这样的节目重在写实。很多花俏的东西都可以不要。制作成本也不会很高。”

五毛特效都不需要。

花钱少，节目的收视率也无需太过期待。

李琪犹豫说：“我觉得这样的节目如果宣传得当，收视率应该还是会相当不错的。”

“收视率还是随缘吧。所以我建议这样的节目不要放在黄金档。现在虽然很多影迷观众开口必言演技，说到底还是看脸的世界。真正注重演员演技的，大概只有那些真正资深影迷。那样的节目运气不差可能收视率能达到该时段的平均水平。”

耿植说的这台节目，投资上耿氏也要出大头。

就算亏本，虞城电视台也不会有太大的损失。那不是黄金时段，广告费本来就不高。

成功说服严逸和陆道明做点什么避免娱乐圈出现冰期，耿植又开始为自己的艺人担心了。

耿氏的一线艺人，在机会上是不用担心的。他们要形象有形象，要人气有人气，要演技有演技。而且电影拍好了，说不定还有求于耿植。只要不是内定了的角色。他们的竞争力都很强。

再说耿氏的“自制片”计划今年不少。他们并不愁没有机会。

他担心的是一线之外那些艺人。

他调出前几个月的艺人报告，发现他们拿到的角色其实还不少。

半年不到，几个演员都至少拿到两个以上戏份比较重的角色。片酬就不谈了，能拿到角色就是好事。

耿植又让乔晓芬针对做出一个分析模型，分析公司艺人最近一年内接戏角色的质量和数量上的变化。

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